Responsable de Recursos Humanos

Ventajas / Ventajas

• Remuneración competitiva (basada en la experiencia)
• Beneficios de salud y PTO
• Ventajas y descuentos para empleados
• Crecimiento profesional y oportunidades de liderazgo
• Ambiente de trabajo divertido, enérgico y centrado en las personas
• Un verdadero papel de liderazgo con influencia en todo el centro

Resumen del puesto Buscamos un Gestor de Recursos Humanos experimentado y práctico para apoyar nuestro creciente Centro de Bolos y Entretenimiento. Este puesto es una parte clave del equipo directivo, trabajando estrechamente con la dirección y la dirección para resolver desafíos, desarrollar ideas y mejorar las operaciones en todo el centro, no solo en RRHH. El candidato ideal disfruta participando en las operaciones diarias, apoyando a líderes y miembros del equipo, y ayudando a moldear tanto a personas como a procesos en un entorno dinámico y lleno de energía. La cultura importa aquí, y este rol ayuda a protegerla y fortalecerla.

Responsabilidades

• Formar parte del equipo directivo, colaborando con la dirección para abordar desafíos, mejorar las operaciones y desarrollar ideas en todo el centro
• Liderar el reclutamiento de ciclo completo para puestos horarios y de liderazgo
• Diseñar e implementar programas de incorporación y formación alineados con los valores de la empresa
• Construir y mantener una cultura laboral positiva, inclusiva y de alto rendimiento
• Colaborar con la dirección en la implicación, retención y desarrollo de los empleados
• Actúa como solucionador de problemas y recurso para las preocupaciones de empleados y liderazgo
• Garantizar el cumplimiento de las leyes federales y laborales de Luisiana
• Gestionar las relaciones laborales, el coaching de rendimiento y la resolución de conflictos
• Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y mejores prácticas de RRHH
• Apoyar iniciativas de team building y eventos centrados en la cultura

Cualificaciones

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado
• De 3 a 5 años de experiencia en RRHH, con un fuerte enfoque en contratación, formación y construcción de cultura
• Se prefiere experiencia en hostelería, entretenimiento, comercio minorista o entornos de servicios
• Capacidad demostrada para colaborar con el liderazgo y contribuir a decisiones operativas
• Sólidas habilidades de comunicación, organización y liderazgo
• Sólido conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH
• Cómodo participando activamente, visible y participando en todo el centro

Si te apasiona desarrollar a las personas, fortalecer la cultura y causar un impacto real en un entorno lleno de energía, nos encantaría saber de ti. 👉 Solicita aquí o envía tu currículum a roxy@bowlholidaylanes.com